Türkiye'nin en etkili insan kaynakları konferansı New HR Summit 2026, güçlü bir katılımla devam ediyor. Crenvo İK Operasyonlar VP'si ve İK Başkanı Selen Akarçay moderatörlüğünde, Ace Games İnsan ve Kültür Direktörü Nil Üngeldi ile LUVU Kurucu Ortağı Serkan Kocaman'ın katıldığı "Çalışan Ekonomisi Nasıl Değişiyor?" başlıklı oturumda, günümüz iş dünyasındaki dönüşüm ele alındı.
Serkan Kocaman, çalışan ile şirket arasındaki en büyük değer değişiminin sahiplenme duygusu etrafında şekillendiğini belirtti. Kişilerin artık aidiyet hissetmedikleri kurumlarda çalışmak yerine, kendi özgürlüklerini ve karar alma süreçlerini merkeze koyarak bağımsız değer üretmeye yöneldiklerini vurguladı. Bu durumun, organizasyonlar için en büyük zorluklardan biri olduğunu ifade eden Kocaman, şirket-çalışan ilişkisinin köklü bir dönüşüm geçireceğini öngördü.
Nil Üngeldi, bu değişimin yetenek çekme ve elde tutma süreçlerine etkisini değerlendirerek, adayların artık yalnızca maaş gibi temel faktörlere değil; kurum kültürü, takım dinamikleri ve gelişim fırsatlarına odaklandığını belirtti. Mevcut performans ve kariyer sistemlerinin geleneksel olduğunu dile getiren Üngeldi, kariyer gelişiminin her zaman yönetici olmak anlamına gelmediğini, çalışanlara yatay büyüme ve farklı projelerde sorumluluk alma imkanı sunan daha kişiselleştirilmiş sistemlere ihtiyaç duyulduğunu ifade etti.
Oturumun son bölümünde Serkan Kocaman, şirketlerin değişimde en çok zorlandığı konunun çalışana seçme özgürlüğü tanımak