New HR Summit 2026 etkinliğinde MultiSport Ülke Satış Direktörü Burak Alaçam, "Çalışan Odaklı Yan Haklar: Yeni Nesil Yan Hakların Dönüşümü" başlıklı sunumunda, spor ve aktif yaşam olanaklarının çalışanlara sunulan yan haklar içindeki yerini ele aldı. MultiSport’un Türkiye verileri ve kullanım modeli üzerinden yapılan değerlendirmelerde, yan hakların kurum kültürü ile uyumlu ve sürdürülebilir bir yapıda sunulmasının önemine vurgu yapıldı.
Alaçam, çalışanların spor tesislerine erişimini sağlayarak bu imkânın kişisel alışkanlıklara ve şirket içindeki ortak aktivitelere dönüşmesini hedeflediklerini belirtti. Sunumda, çalışanların %82'sinin aktivite desteği arzuladığı bilgisi paylaşıldı. 2021'de Türkiye'deki yolculuğuna başlayan MultiSport, şu an 36 şehirde yaklaşık 5 bin şirket ve 100 bin kullanıcıya ulaştı. İki yıl önce 12 bin kullanıcıya ulaşan şirket, geçen yıl bu sayıyı 30 bine çıkardı.
Tek kartla 80’den fazla aktiviteye erişim imkânı sunan MultiSport, ofis çalışanlarının günde 10-12 saat ofiste aktif olmasının önemini vurguladı. Kullanıcıların aylık ortalama tesis ziyaret sayısı ise 10 seviyesinde. Tatil dönemlerinde de spor alışkanlıklarının devam ettiğini belirten Alaçam, Ege ve Akdeniz bölgelerindeki kullanıcıların İstanbul merkezli aktiviteleri tercih ettiğini ifade etti.
Ne Oldu?
New HR Summit 2026 etkinliğinde MultiSport Ülke Satış Direktörü Burak Alaçam, çalışan odaklı yan hakların dönüşümünü anlattı. Sunumda, spor olanaklarının çalışanlara sunulma şekli ve MultiSport’un Türkiye'deki verileri değerlendirildi. MultiSport, 36 şehirde yaklaşık 100 bin kullanıcıya erişim sağlıyor.
Bu Ne Anlama Geliyor?
Çalışan odaklı yan haklar, şirketlerin çalışan memnuniyetini artırmakta ve iş gücü verimliliğini yükseltmektedir. Spor olanakları sunmak, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlıklarını desteklerken, kurum kültürü ile uyumlu bir çalışma ortamı yaratılmasına yardımcı olur. Bu durum, çalışanların iş yerinde daha motive ve bağlı hissetmelerini sağlar.
Kimleri Nasıl Etkiler?
MultiSport’un sunduğu yan haklar, özellikle ofis çalışanları, genç profesyoneller ve spor yapmayı seven bireyler için büyük bir fırsat sunmaktadır. Esnaflar ve küçük işletmeler de çalışanlarının sağlığını ön plana çıkararak, iş verimliliğini artırabilir. Farklı spor aktivitelerine erişim, çalışanların sosyal etkileşimini güçlendirerek takım ruhunu pekiştirmektedir.
Güncel Tablo
| Yıl | Kullanıcı Sayısı | Aktivite Sayısı |
|---|---|---|
| 2021 | 12.000 | 80+ |
| 2022 | 30.000 | 80+ |
| 2023 | 100.000 | 80+ |
Ne Yapmalı?
Şirketler, çalışan odaklı yan haklar sunmak için öncelikle mevcut çalışanlarının ihtiyaçlarını analiz etmelidir. Spor olanakları için uygun tesislerle anlaşmalar yaparak, çalışanların bu imkanlardan faydalanmasını teşvik edebilirler. Ayrıca, çalışanlar için sosyal etkinlikler düzenleyerek, spor kültürünü geliştirmek önemlidir.