New HR Summit 2026 etkinliğinde MultiSport Ülke Satış Direktörü Burak Alaçam, "Çalışan Odaklı Yan Haklar: Yeni Nesil Yan Hakların Dönüşümü" konulu bir sunum gerçekleştirdi. Sunumda, spor tesislerine erişim ve çalışanların aktif yaşam tarzını benimsemesi üzerine odaklanıldı. MultiSport, Türkiye'de 2021 yılından bu yana yaklaşık 100 bin kullanıcıya ulaşarak, çalışanların spor yapma alışkanlıklarını desteklemeyi hedefliyor.
Alaçam, sunumda yan hakların kurum kültürü ile uyumlu bir şekilde sunulmasının önemini vurguladı. MultiSport, çalışanların spor tesislerine erişimini sağlarken, bu imkanların kişisel alışkanlıklara dönüşmesini teşvik ediyor. Yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların %82'si spor aktivitelerinin desteklenmesini istiyor.
MultiSport, şu ana kadar 36 şehirde 5 bin 3 binden fazla şirketle iş birliği yaparak, kullanıcı sayısını sürekli artırıyor. Geçtiğimiz yıl 30 bin kullanıcıya ulaşan şirket, tek kartla 80'den fazla aktiviteye erişim imkanı sunuyor. Ayrıca, ofis çalışanlarının uzun saatler boyunca aktif çalışmalar yaptığını belirten Alaçam, bu nedenle spor ve aktif yaşamın önemini bir kez daha ortaya koydu.
Ne Oldu?
New HR Summit 2026 etkinliğinde MultiSport Ülke Satış Direktörü Burak Alaçam, çalışan odaklı yan hakların dönüşümünü anlattı. Sunumda, çalışanların spor tesislerine erişim imkanı ve bu imkanların şirket içi aktivitelere dönüşmesi üzerinde duruldu. MultiSport, Türkiye'de 2021'den bu yana büyük bir kullanıcı kitlesine ulaşarak, spor alışkanlıklarını geliştirmeyi hedefliyor.
Bu Ne Anlama Geliyor?
MultiSport’un sunduğu yan haklar, çalışanların spor yapma alışkanlıklarını teşvik ediyor. Bu durum, çalışan sağlığını olumlu etkileyerek, iş verimliliğini artırabilir. Ayrıca, spor imkanı sunan şirketler, çalışan memnuniyetini artırarak, yetenekleri elde tutma konusunda avantaj sağlayabilir.
Kimleri Nasıl Etkiler?
MultiSport’un sunduğu hizmetlerden özellikle ofis çalışanları, genç profesyoneller ve spor yapmayı seven bireyler faydalanacak. Çalışanlar, spor aktivitelerine katılarak hem fiziksel sağlıklarını iyileştirecek hem de iş yerindeki sosyal etkileşimi artıracaklar. Ayrıca, yöneticiler ve insan kaynakları departmanları, bu tür yan hakları sunarak çalışan bağlılığını güçlendirebilirler.
Güncel Tablo
| Yıl | Kullanıcı Sayısı | Şehir Sayısı |
|---|---|---|
| 2021 | 12.000 | 36 |
| 2022 | 30.000 | 36 |
| 2023 | 100.000 | 36 |
Ne Yapmalı?
Çalışanlar, MultiSport’un sunduğu imkanlardan faydalanmak için şirketleriyle iletişime geçmelidir. Ayrıca, spor aktivitelerine katılarak hem fiziksel sağlıklarını hem de iş yerindeki psikolojik durumlarını iyileştirebilirler. Şirketler, çalışanlarına bu tür yan hakları sunarak, rekabet avantajı elde edebilir.