Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden milyonlarca kişiyi ilgilendiren önemli bir karar aldı. Yüksek mahkeme, işverenlerin 'asgari ücretli vasıfsız işçi' savunmasını geçersiz sayarak, çalışanların yaptığı işin niteliğine göre ücretlerinin belirlenmesi gerektiğine hükmetti. Bu emsal karar, çalışan emeklilerin haklarının korunması açısından büyük bir önem taşıyor.
Dava, bir emeklinin, 2011 yılında emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 2015 yılına kadar Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödenmeden ve sigortasız çalıştırıldığı iddiasıyla açtığı davadan kaynaklandı. Türkiye'de artan hayat pahalılığı nedeniyle emeklilerin çalışmaya devam etmesi, bu tür uyuşmazlıkları sıkça gündeme getiriyor.
Dava sürecinde işveren, çalışanın yaptığı işlerin niteliğine rağmen 'vasıfsız işçi' olduğunu ve asgari ücretin üzerinde bir maaşı hak etmediğini öne sürdü. Ancak yerel mahkeme, çalışanın bankacılık işlemleri, kredi süreçleri ve tapu işlemleri gibi önemli görevleri olduğuna dikkat çekerek, asgari ücretle çalıştırılamayacağına karar verdi ve çalışanın son brüt ücretini 3.371,18 TL olarak tescilledi.
Ne Oldu?
Yargıtay, 2 Şubat 2026 tarihinde yerel mahkemenin kararını onaylayarak, işverenin 'vasıfsız işçi' savunmasını geçersiz saydı. Bu karar ile birlikte çalışanın gerçek ücreti resmen tescillenmiş oldu. Mahkeme, 2011-2015 yılları arasındaki sigorta ve prim alacaklarına ilişkin talepleri ise zamanaşımı ve ispat yetersizliği nedeniyle reddetti.
Bu Ne Anlama Geliyor?
Bu karar, emekli çalışanlar için önemli bir güvence sağlıyor. Artık işverenler, çalışanların yaptığı işin niteliğini göz ardı ederek, düşük ücretlerle çalıştırma bahanesi bulamayacaklar. Emeklilerin haklarının korunması, iş güvencelerinde bir artış anlamına geliyor. Ayrıca, çalışanların iş yerlerinde aldıkları ücretlerin, yaptıkları işe uygun olması gerektiği vurgulanmış oldu.
Kimleri Nasıl Etkiler?
Bu karar, emekliler, memurlar ve işçi statüsündeki çalışanlar için dolaylı olarak olumlu etkiler yaratacak. Emekli olup çalışanlar, işverenlerin düşük ücretli gösterme uygulamalarına karşı daha güçlü bir konumda olacaklar. Sigortasız ya da eksik primle çalıştırılan emeklilerin, hak kaybı yaşamaması için vakit kaybetmeden 'hizmet tespiti davası' açmaları önerilmektedir.
Güncel Tablo
| Önceki Ücret | Yeni Tescil Edilen Ücret |
|---|---|
| Asgari Ücret | 3.371,18 TL |
Ne Yapmalı?
Çalışan emeklilerin, hak kaybı yaşamamak için, sigortasız veya eksik primle çalıştırıldıkları durumlarda hemen 'hizmet tespiti davası' açmaları gerekmektedir. Bu süreçte bir avukattan destek almak, hakların korunması açısından faydalı olacaktır.